Gutschein zur Mitarbeiterbegeisterung
Flexible und effektive Gestaltungselemente
für eine differenzierte Entlohnungspolitik
Flexible und effektive Gestaltungselemente
für eine differenzierte Entlohnungspolitik
Die Mitarbeiter können sich ihre Wunschleistungen sehr individuell zusammenstellen – entweder als Gutschein bei einem bestimmten Unternehmen oder auf der aufladbaren Card, wo sich das Guthaben ansammelt und bei den Akzeptanzstellen im Postleitzahlengebiet frei einsetzbar sind. Die Mitarbeiter können monatlich entscheiden, welche Variante sie einsetzen möchten.
Für Ihr Unternehmen ist dies leicht umsetzbar. Die Auswahl treffen die Mitarbeiter selbst. Sie erhalten monatlich nur eine Gesamtrechnung die eingesetzte Summe. Dennoch behalten Sie die volle Kontrolle über die einzelnen Zuwendungen: Sie bestimmen die Höhe der Sachleistung, die von Ihnen pro Mitarbeiter festgelegt wird.
Der Mitarbeiter lädt sich die App auf sein Handy. Mit der intuitiven Menü-Führung kann er sein Guthaben verwalten und entscheidet selbst, ob die Zuwendung des Arbeitgebers auf seine wiederaufladbare Card geladen wird, mit der er seinem Postleitzahlengebiet einkauft oder ob er per Gutschein online etwas in einem bestimmten Shop bestellen möchte. Wird keine erneute Entscheidung getroffen, wird die gewählte Einstellung im nächsten Monat weitergeführt.
Die digitale Benefit-Plattform bietet Ihnen die volle Übersicht über Ihre gesamte Belegschaft und macht die Verwaltung sehr einfach.
Die Belegschaft kann per Exceltabelle eingelesen oder manuell angelegt werden. Sie legen die Höhe des Sachbezugs (bis zu 50 EUR) fest, den der jeweilige Mitarbeiter pro Monat erhalten soll. Es kann ein Beginndatum und ggf. auch ein Enddatum festgelegt werden. Der Betrag läuft dann automatisiert Monat für Monat für 1 Jahr ohne weitere Bearbeitung durch. In entgelt-freien Zeiten kann der Betrag ausgesetzt werden, ganz einfach mit nur einem Klick.
Die Plattform bietet Ihnen einen ganz hervorragenden Mehrwert. Sie können sämtliche Zusatzleistungen über das Arbeitgeber-Cockpit dort eintragen und diese auch mit den ausführlichen Informationen verlinken. Ihre Mitarbeiter können somit auf einen Blick erkennen, welche Leistungen sie ihnen als Arbeitgeber noch zur Verfügung stellen. So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Ganz einfach, kostengünstig und unbürokratisch.
Als Arbeitgeber digitalisieren und vereinfachen Sie den Organisations- und Verteilprozess. Sie erhalten ganz unbürokratisch und effizient die volle Kontrolle darüber WER, WAS, WANN in welcher Höhe erhalten soll. Der Arbeitsaufwand wird durch das Arbeitgeber-Cockpit, den automatisierten Bestellvorgang und das Einlesen in die Entgeltabrechnung auf ein Minimum reduziert.
Wir kommunizieren auf Entscheider-Ebene.
Zur Vorbereitung erhalten Sie gerne Checklisten und Materialien um Sie und Ihre Ziele genauer kennen zu lernen.
